ספטמבר 2022 תקציר למהגרים לקנדה
1. החל מ-1 באוקטובר 2022, כל דרישות גבול ה-COVID-19 של קנדה, כולל חיסונים, שימוש החובה ב-ArriveCAN וכל דרישות בדיקות והסגר/בידוד יוותרו לכל הנוסעים הנכנסים לקנדה ביבשה, באוויר או בים.
2. מעבר ללמידה מרחוק
לאורך כל תקופה של COVID, ההגירה הקנדית קיבלה החלטה חסרת תקדים לאפשר לסטודנטים ללמוד באינטרנט. צעדים אלה אפשרו לסטודנטים בינלאומיים להשלים עד 100% מהתוכנית שלהם באופן מקוון מחוץ לקנדה מבלי להשפיע על זכאותם לתוכנית PGWP. פטור זה מוארך עד 31 באוגוסט 2023 בתנאים הבאים:
2.1 סטודנטים שיגישו בקשה ל-SP עד 31 באוגוסט 2022 יכולים להשלים עד 100% מהתכנית שלהם באופן מקוון, אולם זמן הלימוד המקוון שלהם לאחר 1 בספטמבר 2023 יקוזז מה-PGWP שלהם.
2.2 לא ניתן לקחת יותר מ-50% מהקורסים באינטרנט.
3. הגרלות Express entry חוזרות בהדרגה לנקודות טרום מגיפה. ההגרלה האחרונה שנערכה ב-28 בספטמבר 2022 הייתה בסביבות 504 נקודות או יותר. אנו מצפים שרמת הציונים הנדרשים טרום Covid יחזרו לקראת סוף השנה.
4. בסוף ספטמבר נערכו מספר הגרלות באונטריו:
א. 27 בספטמבר 2022 זרימה טכנולוגית "עדיפות להון אנושי" עבור מועמדי Express entry עם ציון מעבר מינימלי של 496 במקצועות הבאים: מנהלי מחשבים ומערכות מידע, מהנדסי מחשבים, מנתחי מסדי נתונים ומנהלי נתונים, מהנדסי תוכנה ומעצבי תוכנה, מתכנתים ומפתחי מדיה אינטראקטיבית, מעצבי ומפתחי אתרים.
ב. 23 בספטמבר 2022 זרם של אנשי מקצוע דוברי צרפתית (ניסיון קנדי 7 ומעלה) למועמדים ל-Express Entry עם ציון מעבר מינימלי של 326 נקודות במקצועות הבאים:
מנהלי מחשבים ומערכות מידע, מהנדסי מחשבים (לא כולל מהנדסי תוכנה), מנתחי מסדי נתונים ומנהלי נתונים, מהנדסי תוכנה, מתכנתים ומפתחי מדיה אינטראקטיבית, מעצבי ומפתחי אתרים, רכזות ומפקחות אחיות, אחיות מוסמכות ופסיכיאטריות מוסמכות, אחיות, רופאים כלליים ומשפחה, רופאי שיניים, וטרינרים, אופטומטריסטים, כירופרקטורים, מקצועות נוספים בתחום האבחון והטיפול בבריאות, רוקחים, תזונאים, אודיולוגים וקלינאים בדיבור, פיזיותרפיסטים, טכנולוגים מעבדה רפואית, טכנולוגים-קרדיולוגים ואבחונים אלקטרו-פיזיולוגיים וטכנולוגים.
5. תוכנית הקהילה היהודית במניטובה חוזרת לפעולה. מועמדים בעלי פרופיל Express entry פעיל שהביעו כוונה לחיות ולתרום במניטובה, נבחרים על ידי הקהילה היהודית ומוזמנים לביקור היכרות.
6. בעוד קנדה נלחמת בפיגור שנוצר עקב COVID 1250 עובדים נוספים נשכרו לטפל בבעיה זו. לפני סוף השנה מתוכנן לעבור לתהליך דיגיטלי 100% להגשת בקשה ל-PR ואזרחות.
7. מעבר ממגורים זמניים למגורים קבועים.
למרות שקנדה תמיד נתנה עדיפות למועמדים שכבר נמצאים בקנדה, כעת הועלתה הצעה רשמית לאפשר לעובדים בכל רמות ההסמכה (ולא רק NOC 0, A או B) גישה למגורי קבע. הממשלה תספק 5 כיוונים לפתרון בעיה זו:
7.1 להגדיל את רמת ההגירה לעובדים זמניים שכבר נמצאים בקנדה.
7.2 רפורמה במערכת Express entry
7.3 לשפר את תוכניות יחסי הציבור הנוכחיות עבור עובדי מפתח ומקצועות מבוקשים. זה יכלול מתן מכסות גדולות לרופאים, עובדי טיפול ביתי ומגזר המזון וחקלאות.
7.4 תמיכה בקהילות, למשוך ולשמר מהגרים, בעיקר אלו שקנדה צריכה.
7.5 הגברת העוצמה של עיבוד מסמכים כדי להפוך אותו למהיר וקל יותר.
8. ייצירת מערכת הגירה טובה יותר.
פותחו מספר כיוונים כדי להפחית את זמני ההמתנה:
א. יותר מ-1250 עובדים חדשים נקלטו.
ב. מועמדי PR ו-TR שכבר נמצאים בקנדה ועומדים בקריטריונים מסוימים יהיו פטורים מדרישת הבדיקה הרפואית.
ג. איחוד משפחות יהיה בראש סדר העדיפויות. ראיונות וירטואליים יימשכו למי שיבחר באפשרות זו. בקשות אלו יטופלו תוך 12 חודשים לכל היותר.
ד. שימוש באפליקציות מקוונות לבקשות PR (כפי שצוין קודם לכן).
ה. מתן מידע טוב יותר ללקוחות – עבור רוב הבקשות לקבלת PR יהיה ניתן להשתמש במעקב המקוון שבו המועמדים יכולים לעקוב אחר התקדמות הבקשה שלהם.
ו. תוכנית אזרחות. את רוב הבקשות ניתן להגיש באופן מקוון, כמו גם להמשיך בטקסים וירטואליים ובמבחני אזרחות מקוונים.