תוכניות מועמדות מחוזיות

​

תוכניות מועמדות מחוזיות הן אלטרנטיבה לתוכנית הכלכלית של ההגירה הפדרלית.

​

תוכנית זו מאפשרת למחוזות קנדה לבחור את אלה שיש להם סיכויים גדולים להתיישב במחוז על סמך נתוני המועמד וצרכי ​​הפרובינציה.

​

מרבית התוכניות מבוססות על יכולתו של המועמד להצליח כלכלית במחוז ולכן מבוססות על הצעת העבודה הראשונית, המסופקת על ידי מעסיק קנדי. חשוב מאוד לזכור, כי מעסיק קנדי, המבקש להעסיק אזרח זר, צריך להוכיח ללשכת התעסוקה של קנדה, כי הוא חיפש מועמד מקומי (תושב קבע או אזרח קנדי) ולא הצליח למצוא אחד כזה. ולכן זה לא ממש קל להבטיח את הצעת העבודה ורוב הפעמים שהמעסיקים לא רוצים להתעסק בתהליך מורכב זה.

​

עם זאת ישנם כמה מחוזות המאפשרים הגירה על סמך גורמים אחרים, כגון תמיכה מהקהילה ומקצועות מבוקשים.

​

להלן רשימת התוכניות המועמדות לפרובינציות, המאפשרות הגירה ללא הצעה לעבודה:

​

אונטריו

 

התוכניות הבאות מבוססות על רשימות Express Entry ומאפשרות למועמדים מצליחים להגיש מועמדות לתושבות קבע. חשוב להזכיר שלמרות שהציונים הנדרשים בדרך כלל נמוכים מאלו של ההגירה הכלכלית (Express Entry), הם עדיין גבוהים מאוד.

 

למידע שקשור לשליפות אחרונות: https://www.ontario.ca/page/oinp-express-entry-notifications-interest

 

על כל המועמדים לאסוף לפחות 67 נקודות כדי להיות כשיר להגירה כלכלית על סמך יכולת השפה 

(CLB 7 לפחות); השכלה מוערכת (לפחות תואר ראשון); ולפחות שנה של ניסיון במשרה מלאה בחמש השנים האחרונות.

 

לחדשות, הקשורות לשינויים בתוכנית מועמד אונטריו: https://www.ontario.ca/p//2020-ontario-immigrant-nominee-program-updates

 

1. הון אנושי - תוכנית לדוברי צרפתית (Express Entry)

 

אונטריו היא פרובינציה דו לשונית, כלומר קיימות שתי שפות רשמיות: אנגלית וצרפתית. מכיוון שרוב המועמדים בימינו מגיעים עם אנגלית, המחוז זקוק מתמיד למועמדים דוברי צרפתית.

תוכנית זו זמינה למועמדים דוברי צרפתית ומבוססת על דרישות Express Entry רגילות לעובדים מיומנים פדרליים, המעוניינים להתיישב באונטריו.

 

למידע: https://www.ontario.ca/page/ontarios-express-entry-french-speaking-skilled-worker-stream

 

2. תוכנית עדיפות להון אנושי (Express Entry)

 

תוכנית זו מאפשרת למחוז לבחור את המועמדים המדורגים במעמד הגבוה ביותר, בהתבסס על צרכי המחוז ברגע מסוים ללא דרישה להצעת העבודה.

לדוגמה, בפברואר 2020 ממשלת אונטריו החליטה לבחור מועמדים עם ניסיון בעבודה במקצועות הבאים:

• 0111 מנהלים פיננסיים

• 0114 מנהלי שירותים מנהליים אחרים

• 0124 מנהלי פרסום, שיווק ויחסי ציבור

• 0601 מנהלי מכירות של חברות

• 0621 מנהלי סחר קמעוני וסיטוני

• 0651 מנהלים בשירותי לקוחות וובשירות אישי

• 1111 רואי חשבון  ומבקר פיננסי

• 1114 נושאי משרה אחרת בתחום פיננסי

• 1122 עיסוקים מקצועיים בייעוץ לניהול עסקים

• 3012 אחיות רשומות ואחיות פסיכיאטריות רשומות

 

למידע: https://www.ontario.ca/page/ontarios-express-entry-human-capital-priorities-stream

 

3. פיילוט "הון אנושי בתחום היי טק"

 

עובדה ידועה מאוד, שבקנדה ישנו חוסר אנשי מקצוע בתחום הטכנולוגיה מכוון ש-IT הוא אחד התחומים המתפתחים במהירות ביותר בתעסוקה וכלכלה של קנדה.

אונטריו, בהיותה מרכז להתפתחות טכנולוגית, החליטה ליצור תוכנית מיוחדת, המושכת אליה אנשי מקצוע מיומנים ובעלי ניסיון במקצועות הבאים:

• מהנדסי תוכנה ומעצבי תוכנה (NOC 2173)

• מתכנתים ומפתחי מדיה אינטראקטיבית (NOC 2174)

• מהנדסי מחשבים (NOC 2147)

• מעצבי ומפתחי אתרים (NOC 2175)

• אנליסטים ומסדי נתונים (NOC 2172)

• מנהלי מערכות מידע ומחשבים (NOC 0213)

 

4. תוכנית מקצועות מיומנות במסגרת Express Entry

 

דרישות חובה: https://www.ontario.ca/page/ontarios-express-entry-skilled-trades-stream#section-3

 

למידע: https://www.ontario.ca/page/oinp-tech-draws

 

אלברטה

 

תוכנית זו נוצרה על מנת לאפשר למועמדים שהפגינו קשר חזק עם מחוז אלברטה ויכולים לעזור ולתמוך בהתפתחות הכלכלית של המחוז.

 

ההזמנה יכלה להשלח למועמדים הבאים:

• יש לך פרופיל Express Entry פעיל ברשימה הפדרלית של Express Entry

• הצהרת על עניין להגר לצמיתות לאלברטה

• עובדים במקצוע התומך בפיתוח ובגיוון הכלכלי של אלברטה, וכן

• ציון מערכת דירוג מקיפה (CRS) מינימאלית שלך 300.

 

אם יש לך אחד או יותר מגורמי ההסתגלות הבאים, הדבר עשוי להגדיל את הסבירות שלך להיות מועמד:

• הצעת עבודה תקפה ו/ או ניסיון בעבודה באלברטה

• בוגר מוסד העל-תיכוני באלברטה עם הצעת עבודה תקפה באלברטה, או

• הורה, ילד, אח ו / או אחות תושב קבע המתגורר באלברטה, או אזרח קנדי ​​המתגורר באלברטה.

 

למידע: https://www.alberta.ca/ainp-selection-criteria.aspx#toc-2

 

שימו לב שלא תלקח בחשבון אם אתה עובד באחד העיסוקים שאינם זכאים, המופיעים באתר או באחד מהבאים: 

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/refusal.html#h2.2-h3.2

 

לשינויים (כולל מתוכננים) הקשורים לתכנית, אנא עיינו ב:https://www.alberta.ca/ainp-selection-criteria.aspx#planned-changes

 

מניטובה

 

ההתוכנית המחוזית לעובדים מיומנים זרים של מניטובה ( MPNP) מונעת באופן מקומי ומתבססת על צרכיהם של מעסיקים במניטובה. הפרובינציה בוחרת עובדים מיומנים ובעלי ניסיון בינלאומי, בעלי הכישורים הנדרשים בשוק העבודה המקומי וממנה אותם כדי לקבל סטטוס תושבות קבע של קנדה ולהתיישב ולעבוד במניטובה.

 

על המועמדים להפגין קשר מבוסס למניטובה באמצעות אחד מהבאים:

• תמיכה של בני משפחה או חברים/קהילה יהודית מקומית

• דרך השכלה קודמת או ניסיון בעבודה במחוז; או

• באמצעות הזמנת מועמדות שהתקבלה ישירות מ- MPNP כחלק מיוזמת גיוס אסטרטגית של המחוז   (SRI)

 

לאחר המינוי, על המועמדים להגיש מועמדות לתכנית באמצעות Express Entry, כלומר צריך שיהיה להם אנגלית - CLB 7, הערכת תואר השכלתי וניסיון עבודה דרוש.

 

למידע: http://www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swo/

 

כדי לקבוע את זכאותך: http://www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swo/swo-eligibility/

 

להערכת נקודות: http://www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swo/swo-eligibility/#swo-e4

 

למידע הנוגע לשליפות:

 https://www.immigratemanitoba.com/category/mpnp-notices/eoi-draw/

 

נובה סקוטיה

 

1. סדרי העדיפויות בשוק העבודה של נובה סקוטיה

 

פרויקט העדיפויות בשוק העבודה גמיש כדי לענות על צרכי שוק העבודה המורכבים של נובה סקוטיה. תחת פרויקט זה, ה- NSNP תבחר בין המועמדים במערכת Express Entry על סמך סדרי העדיפויות הנוכחיים של המחוז.

 

למידע: https://novascotiaimmigration.com/move-here/labour-market-priorities/

 

המחוז יתמוך רק במועמדים:

• עם פרופיל Express Entry תקף,

• העומדים בראש סדר העדיפויות בשוק העבודה שזוהה על ידי נובה סקוטיה, ו

• שהצהירו על העניין שלהם לעבור לנובה סקוטיה ב-Express Entry ולהתמקם שם באופן קבע

 

2. דרישת נובה סקוטיה במסגרת Express Entry

 

מערכת Express Entry בוחרת אנשים מיומנים מאוד המעוניינים להתגורר בנובה סקוטיה לצמיתות. למועמדים יש סיכוי טוב למצוא במהירות עבודה בשוק העבודה של נובה סקוטיה. ישנם שני זרמים עיקריים בתכנית זו, ואחד מהם מאפשר הגירה למחוז ללא הצעת עבודה.

 

בנוסף לעמידה בדרישת Express Entry, על המועמד להיות באחד ממקצועות היעד כפי שמזוהים בדרישת נובה סקוטיה. רשימת המקצועות מופיעה במדריך היישומים.

        

        למידע: https://novascotiaimmigration.com/move-here/nova-scotia-demand-express-entry/

 

ססקצ'באן

 

פרויקט ביקוש לעיסוקים במחוז

 

פרויקט זה נוצר כדי למשוך את המועמדים, שאין להם הצעת עבודה בססקצ'באן אך הם מיומנים מאוד בעיסוק מבוקש. יש מערכת פנימית לחישוב הזכאות. עליכם לצבור לפחות 60 נקודות בטבלת הערכת הנקודות של תוכנית מחוזית לבחירת עובדים מיומנים בססקצ'באן (SINP).

 

אסור לעיסוקך להיות חלק מהעיסוקים המוצנעים המפורסמים באתר המחוז.

 

אתה מקבל נקודות על בסיס חמישה גורמים:

• השכלה והדרכה

• ניסיון בעבודה מיומנת

• יכולת שפה

• גיל

• חיבורים לססקצ'ואן (שוק העבודה והמשפחה)

 

להערכת נקודות: https://www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/immigrating-to-saskatchewan/saskatchewan-immigrant-nominee-program/applicants-international-skilled-workers/assess-your-eligibility

 

למידע: https://www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/igrating-to-saskatchewan/saskatchewan-immigrant-nominee-program/applicants-international-skilled-workers/international-skilled-worker-occupations-in-demand

 

למרות שציון המינימום הוא 60, אנו ממליצים להתייחס תמיד לסטטיסטיקה הנוגעת להגרלות הקודות, המצוינת באתר המחוז תחת תוצאות הבחירה. 

 

ניו - ברנסוויק

 

למרות שכל התוכניות של ניו ברנסוויק מבוססות על הצעת עבודה, מחוז ניו ברנסוויק מציע אירועי גיוס לאומיים ובינלאומיים. אלה, המאבטחים את הצעת העבודה באחד מאותם אירועים, עשויים להיות מסוגלים להגיש מועמדות למינוי המחוזי.

 

למידע על אירועי הגיוס: https://www.welcomenb.ca/content/wel-bien/en/recruitment_events.html